Erklärungen zu Methoden und Arbeitsweisen
Kirchberger Dialog – 24/7-Workshop im Kloster
„Standpunkte setzen, sprachfähig sein, persönlich wachsen“ – beim 12. Kirchberger Dialog stand die Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in komplexen Systemen im Fokus. Führungskräfte aus Wirtschaft und Sozialwirtschaft diskutierten von 30. Januar bis 01. Februar darüber, wie es gelingen kann, Orientierung zu geben und Standpunkte zu finden. Zum ersten Mal hatten junge Führungskräfte die Möglichkeit, [...]